Publié le 11/06/2026
Le projet YOUR-PATH a pour objectif de renforcer l’autonomie et l’employabilité des jeunes vulnérables en Turquie, au Liban et en Tunisie, des pays où les taux de chômage des jeunes, de NEET, d’abandon scolaire précoce et d’inégalités de genre sont particulièrement préoccupants. Sous la coordination de l’Université Sapienza de Rome (Italie), une recherche contextuelle sera menée afin d’analyser les besoins du marché du travail, la législation et les opportunités existantes, et servira d’étude de référence pour définir les curricula des deux phases de formation successives. La première phase ciblera les formateurs professionnels et les leaders jeunesse pour les préparer à leur rôle de guides et mentors. La deuxième phase, organisée sous forme d’ateliers pratiques et participatifs, s’adressera directement aux jeunes bénéficiaires (15-25 ans) et mettra l’accent sur les compétences transversales, reconnues par la recherche en développement professionnel comme essentielles pour faciliter l’accès au marché du travail et le plein épanouissement personnel. Une étape finale de mentorat individuel garantira à chaque bénéficiaire un accompagnement personnalisé pour définir son parcours éducatif ou professionnel. Pour assurer l’impact, la durabilité et l’efficacité du projet, un système de suivi et d’évaluation sera mis en place. Par ailleurs, une campagne de diffusion complète publiera les résultats, études et ressources du projet sur le site de YOUR-PATH et sur les réseaux sociaux des partenaires, permettant aux parties prenantes externes de s’en inspirer pour de futures formations, politiques et prises de décision. Grâce à son approche individualisée et adaptée au contexte, YOUR-PATH constitue une valeur ajoutée unique parmi les solutions existantes pour les jeunes vulnérables, qui bénéficieront de mentorat et verront leurs nouvelles compétences reconnues par un certificat officiel.
Développement de compétences communicatives chez les jeunes vulnérables ; création d'outils d'inclusion adaptés aux contextes locaux ; renforcement de l'employabilité des jeunes NEET.
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Les outils d'inclusion développés sont intégrés dans les programmes des organisations partenaires ; les jeunes formés bénéficient d'un meilleur accès au marché du travail.
Développer des politiques d'inclusion centrées sur les compétences communicatives ; renforcer la coopération entre universités et organisations de jeunesse pour l'insertion professionnelle.