Publié le 11/06/2026
Le projet “Youth Employment in Solidarity - Mixing Experiences and Diversity” (YES-MED) vise à renforcer l’intégration socio-économique des jeunes de 18 à 35 ans dans six pays méditerranéens (Italie, France, Espagne, Tunisie, Maroc, Liban) en leur fournissant les compétences et les opportunités nécessaires pour s’impliquer activement dans l’économie sociale et solidaire (ESS). Le projet mobilisera 120 jeunes multiplicateurs à travers le programme de formation “Youth Mediterranean Empowerment Path” (WP3), co-conçu par les partenaires du projet et s’appuyant sur leur expertise en ESS, travail jeunesse et entrepreneuriat. Cette formation permettra de développer les compétences numériques, environnementales et entrepreneuriales des participants, tout en améliorant leur employabilité de manière socialement responsable. Les modules aborderont l’ESS, la coopération internationale, les compétences digitales, les pratiques éco-responsables, la gestion de projets, le développement de modèles économiques et la culture financière. Les jeunes participants mettront ensuite en pratique leurs acquis dans la mise en œuvre d’actions pilotes (WP4), en organisant des initiatives locales, nationales ou internationales conçues par et pour eux. Cette approche proactive favorise un effet multiplicateur, générant un impact durable dans leurs communautés. Par ailleurs, 24 participants bénéficieront du “Transnational Youth Mobility Scheme” (WP5), renforçant les liens entre travailleurs jeunesse, entreprises de l’ESS et organisations de la société civile en Méditerranée. Cette expérience immersive facilitera les échanges de perspectives et d’expériences, et contribuera à la création d’un réseau international solide et durable.
Renforcement de l'intégration socio-économique des jeunes dans 6 pays ; développement de partenariats solidaires entre organisations ; valorisation de la diversité comme atout pour l'emploi.
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Le réseau de solidarité établi entre organisations continue à soutenir l'intégration des jeunes ; les approches développées sont intégrées dans les politiques organisationnelles.
Développer des politiques d'emploi des jeunes basées sur la solidarité et la diversité ; renforcer les mécanismes d'accompagnement à l'emploi dans les zones méditerranéennes.