modernising human Resource management In South mediterranean higher Education

Publié le 17/03/2026

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Informations sur le projet
  • Titre: modernising human Resource management In South mediterranean higher Education
  • Identifiant du projet: 561810-EPP-1-2015-1-JO-EPPKA2-CBHE-JP
  • Type d’action: CBHE
  • Domaine d’action: Enseignement supérieur
  • Type de projet: Projet Conjoint (2014-2020)
  • Objectif géographique: Régional
  • Priorité: participation_in_democratic_life
  • Domaine du projet: Governance
  • Acronyme: RISE
  • Date: 2015-10-15 - 2018-10-14
  • Pays participants: Germany, Algeria, Spain, France, Jordan, Morocco, Sierra Leone, Tunisia
Partenaires
  • Nom: RESEARCH INNOVATION AND DEVELOPMENT LAB PRIVATE COMPANY
  • Pays: Grèce
  • Région: Partenaire Européen
  • Nom: UNIVERSITE DE ROUEN NORMANDIE
  • Pays: France
  • Région: Partenaire Européen
Caractéristiques et objectifs du projet
  • Pilier: Modernisation de la gouvernance, de la gestion et du fonctionnement des EES
  • Année d'appel: 2015
  • Budget du projet: 779 667,00 €
  • Site Web du projet: Ouvrir le lien
  • Fiche projet EACEA: Ouvrir le lien
Résumé

Modernisation de la gestion des ressources humaines dans les établissements d'enseignement supérieur du sud de la Méditerranée. Développement d'outils et de formations pour améliorer les pratiques RH universitaires.

Impact du projet

Capacités renforcées en gestion RH dans les universités partenaires ; adoption de politiques RH modernes et transparentes.

Liste des équipements

Outils de gestion RH ; logiciels de suivi des performances ; ressources de formation.

Durabilité

Systèmes RH institutionnalisés ; personnel formé à la gestion des ressources humaines.

Principales recommandations

Aligner les politiques RH universitaires sur les standards européens ; renforcer l'évaluation des performances enseignantes.