Le projet “The No-Hate Embassy” vise à réunir des travailleurs jeunesse et des jeunes issus de pays du Programme et du Sud de la Méditerranée afin de développer de nouvelles pratiques visant à limiter la prolifération des discours de haine en ligne. Il est mis en œuvre par Center for Intercultural Understanding (FR), en coopération avec GEYC (RO, MA), EUROMED EVE (TN), Coconut Italia (IT) et MIHI (EG). L’objectif principal du projet est de renforcer les capacités des organisations jeunesse en formant des travailleurs jeunesse à devenir des ambassadeurs « no-hate » dans leurs communautés, tout en stimulant la pensée critique des jeunes (18-25 ans) grâce à des outils de prévention numérique et de contre-narration. Les objectifs spécifiques sont : Évaluer les narratives et réalités de la haine en ligne dans les pays participants et définir des mesures de prévention, à travers une étude comparative dans les 6 pays. Renforcer la pensée critique des jeunes afin qu’ils sachent détecter et réagir face à la propagande haineuse en ligne. Autonomiser les OSC et les mouvements de base pour développer des stratégies favorisant le dialogue interculturel, avec la création d’un manuel et de lignes directrices à destination des organisations jeunesse et des OSC. Déconstruire les discours de haine via un programme de fellowship de 6 mois pour les travailleurs jeunesse, menant une campagne euro-méditerranéenne basée sur le modèle GAMMMA+ afin de lutter concrètement contre les discours haineux.
Le projet vise à renforcer la participation civique et politique des jeunes en Afrique du Nord, où les 16-28 ans représentent la majorité de la population, mais restent souvent exclus des processus décisionnels, même lorsque les enjeux les concernent directement. Les jeunes marginalisés politiquement et économiquement ont joué un rôle crucial lors des soulèvements de 2010/2011, mais depuis, peu de changements tangibles ont été observés, et les dynamiques de ces mouvements n’ont pas conduit à une intégration institutionnelle durable. Pour une démocratisation et un développement durables, la représentation et la participation des jeunes sont indispensables, car un changement politique à long terme est difficilement envisageable sans renouvellement générationnel. Ce projet a pour objectif de fournir à au moins 50 travailleurs jeunesse et 900 jeunes : Les compétences civiques et transversales nécessaires : résolution de problèmes, pensée critique, communication, prise de décision. Les outils de dialogue structuré : plaidoyer, médiation, débat, négociation, prise de parole en public. Des espaces dédiés pour la participation : conférences simulant des politiques publiques, plateformes de discussion interactives en ligne, et programmes d’empowerment. La méthodologie adoptée sera participative et centrée sur l’apprenant, suivant une approche ascendante (bottom-up), visant à : Sensibiliser les jeunes à l’importance et au rôle de leur participation civique et politique. Accroître la conscience communautaire sur les enjeux sociaux et politiques ayant des conséquences sur la vie de tous. Enfin, un processus dialectique sera mis en place pour impliquer différents groupes communautaires, y compris les décideurs et les acteurs jeunesse, afin de créer un cadre d’interaction durable et constructif.
Le projet Give a Chance! – Glocalizing the Youth Work through Social Entrepreneurship in Euro-Med vise à donner aux jeunes l’opportunité de s’attaquer aux problématiques locales dans leurs propres communautés tout en les sensibilisant et en les engageant sur les enjeux globaux. Dans tous les pays partenaires, on observe des problématiques communes : pauvreté, chômage des jeunes et faible esprit entrepreneurial. L’objectif est donc de répondre à ces défis tout en renforçant les capacités mutuelles des participants. Le thème de la Glocalisation du travail jeunesse à travers l’entrepreneuriat social a été choisi car il reflète la complexité des processus de mondialisation : la glocalisation montre que l’importance croissante des niveaux continentaux et globaux se développe parallèlement à la prise en compte des niveaux locaux et régionaux. En traitant d’abord les problématiques locales, on peut provoquer un changement positif au sein des communautés des pays partenaires. Le projet met en évidence le taux élevé de chômage et d’exclusion économique des jeunes en Turquie, en Espagne, au Maroc et en Tunisie, et souligne la nécessité de renforcer l’employabilité et les compétences entrepreneuriales des jeunes. Le programme vise à agir sur les causes profondes du chômage et de l’exclusion économique et à renforcer les capacités des organisations pour mener des initiatives similaires à l’avenir. Au cours du projet : 8 travailleurs jeunesse seront formés comme mentors pour accompagner 40 jeunes dans la mise en œuvre d’activités locales d’entrepreneuriat social. Ces activités viseront à toucher environ 4000 personnes afin de promouvoir les enjeux sociaux dans les communautés et de qualifier les jeunes comme agents de changement. Pour assurer la durabilité et la multiplication des résultats, chaque pays organisera un ToT (Training of Trainers) destiné aux organisations jeunesse afin de promouvoir l’entrepreneuriat social et son utilisation dans le travail jeunesse.
Le projet proposé vise à renforcer la coopération entre des partenaires d’Espagne, d’Italie, de Palestine et de Tunisie, dans le prolongement du précédent projet Euromed Girl Power, et à l’étendre à des partenaires de Grèce et de Libye. À partir de l’analyse du projet Euromed Girl Power et des retours des participants, l’importance centrale de l’égalité des genres et de la communication a été identifiée, ainsi que le besoin de développer des actions plus approfondies. Une analyse des besoins a conduit à poursuivre la coopération de manière concrète, en mettant l’accent sur la communication et les médias, éléments essentiels qui façonnent la perception de la réalité par la société. L’objectif principal du projet est de renforcer les compétences en communication des travailleurs jeunesse pour promouvoir l’autonomisation des femmes et lutter contre les inégalités de genre. Les objectifs spécifiques sont : Organiser une formation de 7 jours sur l’approche de communication sensible au genre pour 24 travailleurs jeunesse et experts en communication. Cette formation permettra aux participants d’acquérir des compétences en communication inclusive, qu’ils pourront appliquer dans leur travail quotidien. Offrir aux participants l’opportunité de diffuser leurs connaissances au niveau local via des ateliers et des activités de diffusion en ligne. Les participants seront accompagnés dans la conception d’activités locales pour expérimenter et mettre en pratique ce qu’ils ont appris. Créer un programme éducatif sur l’approche sensible au genre dans les médias et la communication et assurer sa diffusion à grande échelle pour toucher un public plus large.